ЕТН и СИЗ в 2026: Как связать оценку рисков и нормы выдачи, чтобы не получить штраф

Почему одинаковые каски для всех разнорабочих — это уже прямой путь к предписаниям инспектора? Разбираемся, как правильно перейти на новые правила обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты без головной боли и финансовых потерь.

До 31 декабря 2024 года у работодателей был переходный период, но уже сейчас нужно готовиться к тому, что выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ) «по старинке», опираясь исключительно на должность сотрудника, больше не получится. С приближением 2026 года риск-ориентированный подход становится не просто трендом, а жестким требованием законодательства.

Если на вашем предприятии слесарь, работающий на высоте, и слесарь в теплом цехе получают абсолютно одинаковый комплект спецодежды — вы находитесь в зоне риска. Государственная инспекция труда (ГИТ) теперь смотрит не на типовые отраслевые нормы (ТОН), а на то, как вы управляете реальными профессиональными рисками каждого конкретного работника.

Что изменилось в правилах выдачи СИЗ?

Главный сдвиг в законодательстве (регламентируется Приказами Минтруда РФ № 766н и № 767н) — это переход к Единым типовым нормам (ЕТН).

Раньше всё было просто: открываете справочник по своей отрасли, находите профессию и заказываете указанный список ботинок и масок. Теперь эта схема не работает. Новый подход требует персонализации СИЗ под конкретные условия труда.

Ключевые отличия нового подхода:

• Основа для выдачи — оценка профрисков (ОПР) и спецоценка условий труда (СОУТ). Должность — лишь стартовая точка.
• Гибкость норм. Работодатель обязан выдавать СИЗ от тех опасностей, которые реально выявлены на конкретном рабочем месте.
• Обоснованность. Если риск минимален и им можно управлять другими способами, выдавать отдельный СИЗ не обязательно, но это нужно грамотно отразить в документах.

Как на практике связать оценку рисков и ЕТН?

Чтобы инспектору не к чему было придраться, процесс обеспечения СИЗ должен представлять собой логичную цепочку: Рабочее место → Выявленная опасность → Оценка риска → Подбор СИЗ из ЕТН → Нормы выдачи предприятия.

Вот пошаговый алгоритм, как это сделать:

1. Аудит результатов СОУТ и ОПР. Поднимите карты оценки профрисков. В них должны быть четко зафиксированы все источники опасности для каждого рабочего места (например, шум, летящие частицы, скользкие поверхности, химические вещества).
2. Работа с Приказом № 767н (Приложения 1 и 2).
   - По Приложению №1 берем базовый комплект СИЗ по профессии.
   - По Приложению №2 подбираем дополнительные СИЗ на основе выявленных опасностей (тех самых, что записаны в ваших картах ОПР).
3. Разработка внутренних норм. На основе собранных данных формируем локальный нормативный акт — Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств вашей организации.
4. Синхронизация с карточками выдачи. В личной карточке учета выдачи СИЗ теперь нужно указывать не только выданную спецодежду, но и классы защиты, а также эксплуатационные уровни.

Важно: Если вы выявили опасность (например, риск травмирования глаз отскочившей окалиной), вы не имеете права допустить человека к работе без защитных очков, даже если в базовом наборе по его профессии (Приложение 1) они не значатся!

Чем грозит игнорирование ЕТН?

Ошибки в обеспечении сотрудников СИЗ (выдача не по результатам ОПР или не в полном объеме) классифицируются по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штрафы для юридических лиц составляют от 130 000 до 150 000 рублей за каждого сотрудника, чьи права нарушены. Если у вас 10 рабочих с неправильно подобранными касками — считайте сами.

Как упростить себе задачу?

Переход на новые Единые типовые нормы — это колоссальная бумажная и аналитическая работа. Чтобы не запутаться в сотнях страниц приказов Минтруда и выстроить безупречную систему охраны труда на предприятии, необходимы актуальные знания.

Учебный центр АНО ДПО «УМИТЦ» поможет разобраться во всех тонкостях законодательства.

? Вам нужно быстро перестроить работу?
Предлагаем получить бесплатный ДЕМО-доступ к образовательной платформе УМИТЦ или заказать индивидуальную консультацию с нашими методистами. Вы оцените удобство дистанционного обучения и актуальность материалов.

? Хотите избежать штрафов и защитить сотрудников?
Приглашаем записаться на курс по ОТ и правилам обеспечения СИЗ для руководителей и специалистов. Мы даем только прикладные инструменты без «воды», разбираем реальные кейсы и учим правильно составлять внутренние нормы выдачи.

Оставляйте заявку, и наши эксперты помогут вам сделать охрану труда работающим инструментом, а не стопкой пыльных бумаг!